為全面貫徹國企改革三年行動方案,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,創(chuàng)新勞動用工機(jī)制,充分調(diào)動全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,11月24日,淄博博達(dá)組織召開中層崗位競聘大會。
本次競聘會議共分為競聘演講、面試答辯、組織考察等環(huán)節(jié),員工們積極參與,踴躍報名。會上,競聘者根據(jù)個人工作經(jīng)歷、對崗位認(rèn)識、工作設(shè)想及思路等方面進(jìn)行演講,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的評委分別從業(yè)務(wù)知識、管理方法、未來目標(biāo)等方面,針對性地對競聘者進(jìn)行提問。
本次競聘大會從制定方案、公開報名、資格審查到公開競聘等環(huán)節(jié)始終秉承按編設(shè)崗,適度儲備、人崗相適、公平公正公開的原則。下一步,淄博博達(dá)將繼續(xù)為職工提供公平、平等的發(fā)展通道,搭建展示個人能力的平臺,形成“能上能下、能進(jìn)能出”的競聘長效機(jī)制,不拘一格選拔人才,營造企業(yè)良好的選人用人環(huán)境,助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。(荊寶家 供稿)